Di tengah krisis virus corona, kita terus-menerus diingatkan untuk mematuhi langkah-langkah jarak sosial dan tidak pergi bekerja ketika tidak sehat.
Contoh terbaru dari karyawan kontrak Singapore Post yang muncul untuk bekerja meskipun tidak sehat disorot oleh Menteri Komunikasi dan Informasi S. Iswaran sebagai contoh dari apa yang seharusnya tidak terjadi.
Tetapi sebelum kita mengkritik tindakan seperti itu oleh karyawan, kita harus ingat bahwa karyawan dan staf kontrak khawatir kehilangan pekerjaan mereka di masa-masa sulit.
Seringkali, pergi cuti medis atau tidak hadir di tempat kerja ditafsirkan oleh majikan sebagai tidak menjadi pemain tim atau tidak melakukan pekerjaan.
Bahkan, di dunia usaha, muncul untuk bekerja saat sedang tidak sehat dapat dilihat sebagai lencana kehormatan.
Dalam menghadapi potensi PHK dan ketidakpastian pekerjaan, sangat penting bagi Pemerintah untuk menekankan pentingnya pengusaha tidak mendiskriminasi staf yang sedang cuti medis atau bekerja dari rumah ketika tidak sehat.
Mengeluarkan arahan formal di sepanjang garis ini mungkin merupakan pilihan untuk dipertimbangkan.
Mudah-mudahan, tindakan seperti itu akan membantu meminimalkan dampak bagi staf yang bertanggung jawab secara sosial yang pergi cuti medis karena alasan yang sah.
Tan Wei Ming